Skrivet av Jan Bolmeson onsdagen den 21 januari 2009 5 kommentarer
Jag gick igenom gammalt utbildningsmaterial på kontoret och hittade denna bilden som på ett väldigt illustrativt sätt beskriver de olika faserna man går igenom i ett projekt. :-)
Gilla på Facebook
5 kommentarer till "Projektets sex faser"
Peter Hillskommentar:
Den 23 januari, 2009 klockan 17:30
Den är underbar och tyvärr stämmer den väl överens med verkligheten ibland. Skapar vi värde i våra projekt? eller är det ett forum för personlig strävan efter acceptans? Man kan undra :)
Peter Hillskommentar:
Den 24 januari, 2009 klockan 15:16
Det är därför jag börjat jobba med ett verktyg som heter CTT (culture transformation tool) ett verktyg gjort av en kille som heter Richard Barret som mäter värdegrund i företag. I sin forskning har han påvisat att dom företag som går bäst i bra och dåliga tider är de företag med grundade värderingar. Att man tjänar pengar är nästan en biprodukt. :)
Peter Hillskommentar:
Den 25 januari, 2009 klockan 16:09
Jag skickar dig en pdf med Richard Baretts presentation som han drog när han var i Götet för ett par veckor sedan. jag jobbar med en kille och vi erbjuder företag att göra en CTT analys på verksamheten och jobbar sedan med dom i en workshop för att starta igång deras eget arbete med värderingar. I vissa fall så tillkommer det en del coaching eftersom organisationer kan inte ändra sig det är människorna i dom som måste förända sig. ;)
Den 23 januari, 2009 klockan 17:30
Den är underbar och tyvärr stämmer den väl överens med verkligheten ibland. Skapar vi värde i våra projekt? eller är det ett forum för personlig strävan efter acceptans? Man kan undra :)
Den 23 januari, 2009 klockan 22:00
Precis – många gånger undrar jag för mig själv. Har vi kommit så långt när generation efter generation gör samma fel?
Den 24 januari, 2009 klockan 15:16
Det är därför jag börjat jobba med ett verktyg som heter CTT (culture transformation tool) ett verktyg gjort av en kille som heter Richard Barret som mäter värdegrund i företag. I sin forskning har han påvisat att dom företag som går bäst i bra och dåliga tider är de företag med grundade värderingar. Att man tjänar pengar är nästan en biprodukt. :)
Peter
Den 24 januari, 2009 klockan 16:43
Hur fungerar det? Vilka fördelar har det inneburit för dig?
Den 25 januari, 2009 klockan 16:09
Jag skickar dig en pdf med Richard Baretts presentation som han drog när han var i Götet för ett par veckor sedan. jag jobbar med en kille och vi erbjuder företag att göra en CTT analys på verksamheten och jobbar sedan med dom i en workshop för att starta igång deras eget arbete med värderingar. I vissa fall så tillkommer det en del coaching eftersom organisationer kan inte ändra sig det är människorna i dom som måste förända sig. ;)