Lag #12: Lagen om att ditt värde ligger i ditt bidrag
Den tolfte lagen i Swanson’s ”Unwritten rules of management” handlar om att chefen har anställt dig för att han eller hon tror att du kommer att bidra till gruppen. Det är därför ytterst viktigt att du inte är blyg, vågar tala för dig och promotar dina idéer och tankar.
Don’t be timid: speak up, express yourself and promote your ideas.
If you evaluate yourself from the perspective of your manager, you will see that you are valued most for your contributions. It is not bragging to express youreself and your ideas vigorously – so long as you are prepared to support your ideas with logic and facts.
Be your own champion. Some managers invite discussion to see where your ”head” is on a matter.
Den 11 december, 2008 klockan 17:47
Tja!
När kommer nästa del i manualen???
Pingback: Serie: Den hemliga VD-manualen (”Swanson’s unwritten rules of management”) | RikaTillsammans.se - Nya perspektiv på livet genom personlig utveckling, ekonomi och ledarskap